健康宣言
株式会社太陽設備は、全従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
株式会社太陽設備
代表取締役 八幡 勝哉
「おおた健康経営事業所」に認定されました
おおた健康経営事業所（ブロンズ）
大田区では、区内の事業所に勤める働き盛り世代の健康づくりを推進しています。
従業員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実施来る健康経営に取り組む区内事業所を「おおた健康経営事業所」として認定する制度があります。
太陽設備は、2023年4月より「おおた健康経営事業所（ブロンズ）」と認定されました。
今後も従業員の健康を第一に考え、健康経営を推進してまいります。
具体的な取り組み
健康診断の受診と有所見者への再検査奨励
当社では従業員への定期的な健康診断の実施を行い、有所見者への再検査・精密審査も奨励しています。
主な取り組み
- 費用を会社が負担または一部補助
- 要精密検査・要治療の従業員への再診勧奨
- 定期健康診断の再診を受ける日・時間の出勤認定
長時間労働者やメンタルヘルス不調者への対応
当社は、無駄な業務の削減やIT導入による効率化を進め、長時間労働の抑制に努めています。
また、長時間労働やその他の理由で従業員のメンタルヘルスが悪化した際は、メンタル・健康管理ツールで早期発見し、有給休暇取得の勧奨や医師への相談などに対応できるようにしています。
また、長時間労働やその他の理由で従業員のメンタルヘルスが悪化した際は、メンタル・健康管理ツールで早期発見し、有給休暇取得の勧奨や医師への相談などに対応できるようにしています。
主な取り組み
- メンタル・健康管理ツールによるセルフチェック推進
- メンタル・健康管理ツールでアラートが出た際に、産業医との面接指導へつなげる体制整備
- メンタル不調者への有給休暇取得勧奨
感染症予防の施策
当社では、以下のような感染症予防の取り組みに努めています。
主な取り組み
- 職場の入り口や各所へのアルコール消毒液設置
- 検温
- 職場でのマスク着用
- こまめな手洗いの推奨
- 定期的な換気
- 三密の回避
- 感染者の出勤停止
- インフルエンザの予防接種の費用負担
また、感染症の罹患の可能性がある社員が万一発生した際も、メンタル・健康管理ツールにより早期発見・早期対応して周囲への感染拡大を抑制し、被害を最小限にとどめられるよう工夫しています。
受動喫煙の防止
当社では、事務所の分煙化を実施しており非喫煙者への受動喫煙を防止しています。
主な取り組み
- 喫煙室設置による分煙
